Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb erneuerbare Energien/Director (m/f/d) Sales & Acquisition renewable Energies

  • Wörrstadt
  • Berufserfahrung
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Vertrieb, Key Accounting
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Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100% saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann startest Du?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als

Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb erneuerbare Energien/Director (m/f/d) Sales & Acquisition renewable Energies

Vollzeit - unbefristet

Bei uns hast Du die Chance, ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. Seit nunmehr 25 Jahren ist juwi Vorreiter der Energiewende. Als 100%-Tochter der MVV Energie AG planen und bauen wir Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um die technische und kaufmännische Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und bislang über 1.000 realisierten Windenergie- und mehr als 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert.

In der juwi AG treibst Du die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Wir planen und realisieren Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der gesamten juwi-Gruppe.

Deine Aufgaben

Als Bereichsleiter Vertrieb leiten Sie das Vertriebs- und /Akquiseteam innerhalb des Geschäftsbereichs Erneuerbare Energien Deutschland.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit:
  • übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebs-/Akquiseteams inklusive drei Abteilungsleitern,
  • sind Sie verantwortlich für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Vertriebsabteilung,
  • tragen Sie die strategische Verantwortung für die Identifikation und Festlegung von möglichen Suchräumen für die Durchführung von Potentialanalysen zur Ermittlung neuer Erneuerbarer-Energie-Potential-Flächen,
  • übernehmen Sie die Entwicklung und Umsetzung der Akquise-/Vertriebsstrategie im Bereich Potentialsicherung für Greenfield und Repowering,
  • legen Sie allgemeine Akquise-Grundsätze fest wie z.B. übergreifende Pachtpreis-Vorgaben, Akquise-Schwerpunkt-Regionen,
  • sind Sie operativer Ansprechpartner bei komplexen fachlichen Aufgabenstellungen,
  • führen Sie Verhandlungen und Abschlüsse der Projekt- /Flächensicherung dienenden Kooperationen mit anderen Markt-Teilnehmern,
  • begleiten Sie die Übergaben von akquirierten Flächen/Projekten an die Leiter Projektenwicklung.

Dein Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Regionalplanung, Umweltwissenschaften, Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Vertriebs-/Akquiseteams, für Potentialsicherung im Bereich der erneuerbaren Energien sowie disziplinarische Führungserfahrung.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse öffentlicher Vergabeverfahren, sowie vielseitige Erfahrung in der Flächensicherung, im Umgang mit Flächeneigentümern, Kommunen und Behörden.
  • Sie haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien und Konzepte zur Potentialsicherung im Greenfield und im Repowering.
  • Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen ist vorhanden (ca. 25%).

Unser Angebot

  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, energieeffizienten Gebäuden
  • Duz-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zur Wertkontoeinzahlung und Sabbatical
  • Firmeneigene Kantine „juwitality" mit saisonalen und regionalen Produkten
  • Betriebseigene Kita "juwelchen" mit Betreuungsplätzen ab 1 Jahr
  • Kostenlose Sportmöglichkeiten, wie professionell eingerichteter Fitnessraum, Rasen-Fußball-Kleinfeld, Beachvolleyball sowie Business-Bike im Rahmen von Entgelt-Umwandlung
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Marktgerechte Vergütung

Interessiert?

Bitte fülle hierzu die Felder im Bewerbersystem aus und füge auch gerne zu Deinem Lebenslauf weitere Unterlagen, wie Anschreiben und Zeugnisse als PDF-Datei bei.
 
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Wir freuen uns auf Deine Energie.
  • Director Corporate HR & Social Benefits
  • Jana Warken
  • +49 (0) 67329657-1540