Senior HR Manager (m/w/d) Operative Services

  • Hannover, Deutschland
  • Berufserfahrung
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
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Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100% saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei JUWI. Wann startest Du?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als

Senior HR Manager (m/w/d) Operative Services

Vollzeit - unbefristet

Bei uns hast Du die Chance, ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. Seit mehr als 25 Jahren ist JUWI Vorreiter der Energiewende. Als 100%-Tochter der MVV Energie AG planen und bauen wir Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie sowie Hybridsysteme mit Speichern im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um die technische und kaufmännische Betriebsführung. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitern und bislang über 1.200 realisierten Windenergie- und rund 1.850 PV-Anlagen hat sich JUWI als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert.

In der JUWI GmbH treibst Du die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Wir planen und realisieren Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der gesamten JUWI-Gruppe.

Deine Aufgaben

Als Senior HR Manager (m/w/d) Operative Services bist Du für die eigenständige, standortbezogene und bereichsübergreifende Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, betriebsverfassungs-, und arbeitsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.

Im Rahmen Deiner Tätigkeit:
  • stellst Du eigenständig die HR Serviceleistungen vom Recruiting bis zum Austritt für die Mitarbeiter und Führungskräfte im zugeordneten Unternehmensbereich sicher.
  • wirkst Du an der kontinuierlichen, effizienten und kundenorientierten Optimierung von operativer HR-Prozesse, Dokumente und Systeme mit,
  • bist Du Ansprechpartner für das örtliche Betriebsratsgremium in allen operativen Angelegenheiten; Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit,
  • entwirfst, verhandelst und schließt Du lokale Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Leitung ab,
  • nimmst Du an regelmäßigen Abstimmungen mit dem Senior Management zu relevanten HR Themen und -bedarfen teil,
  • bindest Du die Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Prozessbeteiligten bei HR mit ein, 
  • wirkst Du an Spezialthemen und Projekten in- und außerhalb des HR-Bereichs mit.

Dein Profil

  • Du hast Dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Recht oder kaufmännische Ausbildung mit berufsbegleitender Weiterqualifizierung vorzugsweise im Personalbereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungrecht bringst Du mit.
  • Du zeichnest Dich durch eine professionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz, sehr gute Organisationsfähigkeit und ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten aus.
  • Mit Deiner hohen Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung trittst Du überzeugend und verbindlich auf.
  • Du bringst eine Hands-On-Mentalität, Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent mit.
  • Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. 

Unser Angebot

  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen Gebäuden
  • Duz-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zur Wertkontoeinzahlung und Sabbatical
  • Essensgeldzuschuss
  • Business-Bike im Rahmen von Entgelt-Umwandlung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte über corporate benefits

Interessiert?

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Wir freuen uns auf Deine Energie!

 
  • Sabine Fried
  • Teamleader HR Operative Services
  • +4967329657-3630