Senior Projektmanager (m/w/d) Aftersales

  • Wörrstadt, Deutschland
  • Berufserfahrung
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Vertrieb, Key Accounting
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Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100% saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann startest Du?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als

Senior Projektmanager (m/w/d) Aftersales

Vollzeit - unbefristet

Bei uns hast Du die Chance, ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. Seit nunmehr 25 Jahren ist juwi Vorreiter der Energiewende. Als 100%-Tochter der MVV Energie AG planen und bauen wir Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um die technische und kaufmännische Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und bislang über 1.000 realisierten Windenergie- und mehr als 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert.

In der juwi AG treibst Du die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Wir planen und realisieren Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der gesamten juwi-Gruppe.

Deine Aufgaben

Als Senior Projektmanager (m/w/d) bist Du fachlich, wie wirtschaftlich für die Bearbeitung von Claims, Rechtsstreitigkeiten sowie Restarbeiten im Zusammenhang mit Themen des After Sales der EED verantwortlich. In diesem Zusammenhang werden von Dir insbesondere Projekte mit sehr hoher Komplexität sowie wirtschaftlicher Relevanz für das Unternehmen bearbeitet. Darüber hinaus übernimmst Du Leitungsaufgaben (Prokura) für die juwi Bestandsanlagen GmbH.
 
Im Rahmen Deiner Tätigkeit:
  • bearbeitest Du komplexe (technisch, kaufmännisch, rechtliche) Themen, für die es immer wieder individuelle Lösungsansätze zu entwickeln gilt,
  • leitest Du ein für jedes Projekt / Thema individuell zusammen gestelltes Projektteam und verantwortest das Projekt fachlich wie wirtschaftlich,
  • bist Du Ansprechpartner für Kunden, deren Gutachter, Hersteller, Subunternehmer und Anwälte,
  • übernimmst Du die Projektleitung von anhängigen Klageverfahren aus dem Bereich des Aftersales mit hoher wirtschaftlicher Bedeutung sowie hoher rechtlicher und technischer Komplexität.
  • bist Du in Abstimmung mit der GF als Prokurist der juwi Bestandsanlagen GmbH für einen wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb der Assets verantwortlich und managst eigenverantwortlich technische, rechtliche und wirtschaftliche Themen. Dies beinhaltet insbesondere die Leitung von Arbeitsgruppen, die im Rahmen von DD den Ankauf von Repowering-Windparks prüfen und umsetzten.
  • übernimmst Du die Führung und Leitung von fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen sowie die Auf- bzw. Ausarbeitung von strategischen Sonderthemen der EED und erstellst entsprechende Entscheidungsvorlagen.

Dein Profil

  • Nach Deinem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium konntest du bereits mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Wind- und PV-Projektgeschäft sammeln.
  • Daher hast Du sowohl theoretisch, als auch praktisch ein klares Verständnis vom Geschäftsmodell von EE-Projekten sowie den verschiedenen Wertschöpfungsstufen. Typische Formen der Projekt-Strukturierung sind dir sehr vertraut.
  • Du hast ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Interesse an juristischen Sachverhalten.
  • Dank Deines selbstsicheren Auftretens, Deinem Kommunikationsvermögen und Deiner Verhandlungsstärke gelingt es Dir, die Interessen aller Stakeholder in Einklang zu bringen.
  • Du hast Spaß daran viele Themen gleichzeitig zu verantworten und behältst dabei den Überblick.
  • Komplexe Sachverhalte mit schwieriger Ausgangslage motivieren Dich und werden mit kreativen, umsetzbaren Lösungsansätzen beantwortet.

Unser Angebot

  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, energieeffizienten Gebäuden
  • Barrierefreie Arbeitsplätze und Einrichtungen
  • Duz-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zur Wertkontoeinzahlung und Sabbatical
  • Firmeneigene Kantine "juwitality" mit saisonalen und regionalen Produkten
  • Betriebseigene Kita "juwelchen" mit Betreuungsplätzen ab 1 Jahr
  • Kostenlose Sportmöglichkeiten, wie professionell eingerichteter Fitnessraum, Rasen-Fußball-Kleinfeld, Beachvolleyball sowie Business-Bike im Rahmen von Entgelt-Umwandlung
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiterrabatte über corporate benefits

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  • Eugenia Fischer
  • HR Manager
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